金威水泥：被评为2017年度市级安全文化建设示范企业

   日前，从济宁市安全生产监督管理局获悉，金威水泥被评为2017年度市级安全文化建设示范企业。

   近年来，金威水泥深入践行集团公司"33320"安全管理模式，严格落实安全生产主体责任，建立健全企业安全规章制度，强化全员安全培训教育，不断创新安全活动形式，丰富安全文化内容，杜绝了轻伤以上事故和重大非人身事故，实现了安全生产。

   一是建立责任考核系统。为确保安全生产管理工作能层层分解落实到各岗位，实现安全生产的全覆盖，各车间配备专职安全员，从上而下制定岗位安全职责，层层签订安全责任状，确保安全责任落实到每一位员工、每一个岗位；同时将安全生产作为年度经营目标的重要内容之一，将年度安全生产目标进行月度纵向分解和管理职能横向分解。

   二是建立制度保障系统。建立健全安全生产例会、教育培训、隐患排查、事故报告等各项安全生产管理制度，确保各项安全生产活动有章可循。在制度的制定过程中，公司始终坚持"以人为本"的原则，尊重员工，爱护员工，并广泛听取员工意见，熟知自己在组织中的角色与责任。

   三是建立行为操作规范系统。公司结合自身的生产设备、生产工艺和生产环境情况，从设备安全、用电安全以及环境安全等多角度分析，针对每一台生产设备编制安全操作规程；同时根据岗位特性，针对公司各种岗位编制岗位安全操作规程，指导员工规范安全操作。定期不定期的开展员工操作技能和安全培训工作，确保每位员工能熟练掌握岗位安全操作规程，同时具备自防自救能力。

   四是加大宣传，营造浓厚的企业安全文化氛围。通过全方位、立体式的宣传教育渠道，快速有效宣传安全法律法规、安全常识、事故警示、先进事迹、实践经验，使安全生产时刻警示提醒广大职工，营造出"安全生产时时刻刻在身边，安全生产人人事事都参与"的安全生产氛围。充分利用QQ群、微信群、电子屏等宣传平台，大力宣传报道同行业安全信息；同时在厂区、车间内部张贴安全标语，安全警示标识等，进一步营造浓厚的安全生产氛围，使安全生产文化得到进一步升华。